领袖信念重塑特训营
――为企业和个人创造最大的价值，让每个人都能快乐工作
◇课程时间：两天两夜
◇集中封闭式受训。
◇适用对象：全员。（中层管理者先受训最佳）
【课程目的】
1、 让每个人做到自己想成为的人。
2、 发现人才，建立团队信任，创建团队共赢，明白领导人背后的责任与压力。
3、 提高团队凝聚力。
4、 塑造员工感恩心态，让员工明白并做到凡是值得做的就值得做好，凡是值得做好的就更值得做的开心
【课程预期目标】
★建立信任：关乎组织兴衰的一个重要因素。建立充分的信任可以切实提高公司成员的工作效率、执行力、忠诚度与归属感，从而降低管理成本，更能使被信任者产生强烈的责任感并释放能量与潜力。
★激发工作热情、工作激情：课程中的实战模拟练习和小组分享、唤醒他们的开心工作源动力、激发学员潜意识，逐步让学员的内心打开，打破他的旧有信念和模式，发挥能量去带领他们做到极致。
★唤醒沉睡的责任感：不是没有责任感，由于外界工作、环境、压力生活等等 的影响让他们开始变得顽固、消极、甚至麻木，这些让他们开始推卸责任、开 始找借口、开始”混日子“，迷失了真我。
★感恩公司、感恩家人、感恩自己：活在当下，珍惜现在拥有的。
【课程特色】
通过一系列的活动让每个人"打开—发现—内省—突破—蜕变—成为"，发现和反省自己的心智模式、行为模式和管理模式，并做出有效地行动，最后以积极、负责任和感恩的全新心态投入到工作和生活上去。
·情景模拟，检视团队，检视个体。
·团队成员间真诚回应，共同调整，共同激励。
·以团队成员的自我引发为特点，放射全队，触及心灵，激发潜能。
·音乐、灯光、道具，立体培训，超强的感召效果。
【培训内容】
√破冰之旅
“破冰”，形成课程共同语言。效果：使学员进入活动角色，形成团队共同语言，提升团队荣誉感。通过游戏让学员增加彼此的亲和感使相互之间更加的熟悉，打破学员之间的隔阂，让学员之间更好的沟通和交流。让团队初步形成一种热烈的氛围。
√生死雷阵
1、管理就是管人，管人就是带作风
2、决定目标是否能够完成的是强烈的意愿，而不仅仅是技巧
3、发现隐藏者，发现人才
4、挖掘企业管理的盲点
√沟通姿态练习
优秀领导艺术；团队之间沟通的默契；策划、组织、协调是实现目标的重要手段；增强团队的协作能力增强团队的凝聚力，提升销售能力。
√领袖风采
让员工洞察创业者的艰辛，树立久远的工作目标；彻底明白领袖是令事情发生而不是等待！作为企业的每一个员工，在成为管理者之前，成功只和个人有关，在你成为管理者之后，成功就和员工的成长有关！
√生命约誓
生命就是一场感召的游戏，通过这个方式来唤醒在我们内心沉睡许久的那份力量。我们每一个人都具备成功快乐的，只是在多年以来太多的压力和不可以，抑制了内心那份激情的释放。这一份生命约誓本来就在我们身体里，只是今天重新的把它捡起来！时刻用它来提醒自己，我们的生命将更多的多姿多彩！
√生命列车
在这个环节让我们学会勇敢的去面对。学会活在当下。生命就象一场飘满雪花的原野，走过必然留下痕迹。既然走过就可能留下遗憾，有时也会错过一些机会和一些人，所以在环节中就会让我们勇敢的去面对！
√感恩嘉许
这个世界上理所当然的事情越来越少,值得我们感恩事情越来越多,这份事业本身就是我们最值得感恩的事情,爱自己，爱家人，爱公司！
为什么选择我们
我们只做我们擅长的事情；
强大而专业的教练团队；
博取众长,包含感恩教育、赏识教育、挫折教育、拓展训练、国学教育、教育心理学、人格心理学、社会心理学等，我们共同研发，全力打造；
100%的爱与包容是我们的出发点；
专业化的课程设计让学员在体验中悄然改变，语无声触，破茧蜕变。
【培训剪影】
