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课程导视

 

领袖信念重塑特训营
――为企业和个人创造最大的价值,让每个人都能快乐工作
 
 
 
◇课程时间:两天两夜
◇集中封闭式受训。
◇适用对象:全员。(中层管理者先受训最佳)
 
【课程目的】
1、  让每个人做到自己想成为的人。
2、  发现人才,建立团队信任,创建团队共赢,明白领导人背后的责任与压力。
3、  提高团队凝聚力。
4、  塑造员工感恩心态,让员工明白并做到凡是值得做的就值得做好,凡是值得做好的就更值得做的开心
 
 
【课程预期目标】

建立信任:关乎组织兴衰的一个重要因素。建立充分的信任可以切实提高公司成员的工作效率、执行力、忠诚度与归属感,从而降低管理成本,更能使被信任者产生强烈的责任感并释放能量与潜力。

激发工作热情、工作激情:课程中的实战模拟练习和小组分享、唤醒他们的开心工作源动力、激发学员潜意识,逐步让学员的内心打开,打破他的旧有信念和模式,发挥能量去带领他们做到极致。

唤醒沉睡的责任感:不是没有责任感,由于外界工作、环境、压力生活等等 的影响让他们开始变得顽固、消极、甚至麻木,这些让他们开始推卸责任、开 始找借口、开始”混日子“,迷失了真我。

感恩公司、感恩家人、感恩自己:活在当下,珍惜现在拥有的。

 
【课程特色】
  通过一系列的活动让每个人"打开—发现—内省—突破—蜕变—成为",发现和反省自己的心智模式、行为模式和管理模式,并做出有效地行动,最后以积极、负责任和感恩的全新心态投入到工作和生活上去。
 
  ·情景模拟,检视团队,检视个体。
  ·团队成员间真诚回应,共同调整,共同激励。
  ·以团队成员的自我引发为特点,放射全队,触及心灵,激发潜能。
  ·音乐、灯光、道具,立体培训,超强的感召效果。
 
 
【培训内容】
 
√破冰之旅
“破冰”,形成课程共同语言。效果:使学员进入活动角色,形成团队共同语言,提升团队荣誉感。通过游戏让学员增加彼此的亲和感使相互之间更加的熟悉,打破学员之间的隔阂,让学员之间更好的沟通和交流。让团队初步形成一种热烈的氛围。
 
 
√生死雷阵
1、管理就是管人,管人就是带作风
2、决定目标是否能够完成的是强烈的意愿,而不仅仅是技巧
3、发现隐藏者,发现人才
4、挖掘企业管理的盲点
 
 
√沟通姿态练习      
优秀领导艺术;团队之间沟通的默契;策划、组织、协调是实现目标的重要手段;增强团队的协作能力增强团队的凝聚力,提升销售能力。
 
 
√领袖风采
       让员工洞察创业者的艰辛,树立久远的工作目标;彻底明白领袖是令事情发生而不是等待!作为企业的每一个员工,在成为管理者之前,成功只和个人有关,在你成为管理者之后,成功就和员工的成长有关!
 
 
√生命约誓
生命就是一场感召的游戏,通过这个方式来唤醒在我们内心沉睡许久的那份力量。我们每一个人都具备成功快乐的,只是在多年以来太多的压力和不可以,抑制了内心那份激情的释放。这一份生命约誓本来就在我们身体里,只是今天重新的把它捡起来!时刻用它来提醒自己,我们的生命将更多的多姿多彩!
 
 
√生命列车
       在这个环节让我们学会勇敢的去面对。学会活在当下。生命就象一场飘满雪花的原野,走过必然留下痕迹。既然走过就可能留下遗憾,有时也会错过一些机会和一些人,所以在环节中就会让我们勇敢的去面对!
 
 
√感恩嘉许
这个世界上理所当然的事情越来越少,值得我们感恩事情越来越多,这份事业本身就是我们最值得感恩的事情,爱自己,爱家人,爱公司!
 
 
 

为什么选择我们
 
我们只做我们擅长的事情;

强大而专业的教练团队;

博取众长,包含感恩教育、赏识教育、挫折教育、拓展训练、国学教育、教育心理学、人格心理学、社会心理学等,我们共同研发,全力打造;

100%的爱与包容是我们的出发点;

专业化的课程设计让学员在体验中悄然改变,语无声触,破茧蜕变。

 
 
 
【培训剪影】
 
 
 
 
 
 
 

 


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